Если ты уже умеешь делать крутые визуалы, но не можешь подобрать подходящую вакансию, этот материал для тебя. Мы разберём, где искать вакансии, какие документы действительно нужны и как быстро увеличить зарплату.
Большинство работодателей публикуют вакансии на крупных площадках: hh.ru, Superjob, Indeed. Но в дизайне часто работают через профильные сообщества в Telegram, Discord и тематические форумы. Подпишись на каналы «Дизайн‑вакансии», «Фриланс‑для дизайнеров» – они публикуют свежие предложения каждый день.
Не забывай про соцсети. На LinkedIn ищут не только крупные студии, а и стартапы, которым нужен быстрый визуальный контент. Оформляй профиль так, будто это твоё портфолио: добавь ссылки на работы, укажи навыки (Figma, Photoshop, After Effects) и конкретные достижения (например, «разработал бренд‑бук для стартапа, увеличив конверсию на 15 %»).
Портфолио – главный инструмент при поиске работы. Делай его коротким: 5‑7 лучших проектов, каждый с описанием задачи, процесса и результата. Если у тебя нет реальных заказов, создай несколько «фейковых» кейсов: редизайн известного сайта, логотип для вымышленного бренда, анимация рекламного ролика. Главное – показать, что ты умеешь решать конкретные задачи, а не просто красиво рисовать.
Размещай работы на Behance и Dribbble**, но тоже размести ссылки в резюме. Если ты подаёшься в крупную компанию, подготовь отдельный PDF с подборкой работ под конкретную вакансию – это покажет, что ты готов работать именно с ними.
Не забывай о «софт‑скиллах». Большинство HR задают вопросы о работе в команде, тайм‑менеджменте и коммуникации с клиентами. Приведи примеры, когда ты успевал сдавать проекты в срок или исправлял правки без конфликтов.
Что касается зарплат, в 2025 году графический дизайнер в Москве может зарабатывать от 80 000 руб до 180 000 руб в месяц, а на фрилансе – от 60 000 руб до 200 000 руб в зависимости от количества проектов. Чтобы повысить доход, выбирай специализацию с высоким спросом: UI/UX, motion‑design, брендинг. На таких направлениях ставки обычно выше, а проекты интереснее.
Наконец, не бойся переговоров. Когда получаешь предложение, спроси про бонусы, возможность обучения и карьерный рост. Часто компании готовы увеличить ставку, если ты покажешь готовность развиваться.
Итого: ищи вакансии на профильных площадках и в соцсетях, готовь лаконичное портфолио с реальными результатами, подбирай прибыльные ниши и договаривайся о зарплате. Следуя этим советам, ты быстро найдёшь работу, которая будет платить достойно и давать возможность расти.
