Если ты задумался, сколько реально зарабатывает графический дизайнер в разных частях России, эта статья для тебя. Мы разложим цифры по столицам, крупным городам и провинциям, расскажем, от чего зависит доход и как не потеряться в цифрах.
Самая важная вещь – спрос. В Москве и СПБ компании платят больше, потому что там сосредоточено большинство крупных брендов, рекламных агентств и IT‑компаний. Но не только место играет роль. Чем более специализирован ваш набор навыков, тем выше ставка. Например, UI/UX‑дизайнер с опытом в прототипировании и тестировании обычно получает на 20‑30% больше, чем традиционный графический дизайнер.
Еще один фактор – образование и портфолио. Если у вас есть кейсы из известных фирм или работа в международных проектах, работодатели охотнее предложат топ‑зарплату. Не стоит забывать про тип занятости: фриланс позволяет брать более высокие ставки, но требует самостоятельного поиска клиентов и учёта налогов.
Москва. Начинающие дизайнеры (до 2 лет опыта) получают от 60 000 до 90 000 рублей в месяц. Средний уровень (2‑5 лет) – от 100 000 до 150 000 рублей. Старшие специалисты и лиды команд могут зарабатывать от 180 000 до 250 000 рублей, а в топ‑компаниях даже выше.
Санкт‑Петербург. Зарплаты чуть ниже столичной, но разница уже не такая ощутимая. Джуниоры стартуют от 55 000 до 80 000 рублей, мид‑уровень – 90 000‑130 000, а сеньоры – 150 000‑220 000 рублей.
Регионы. В крупных областных центрах (Казань, Новосибирск, Екатеринбург) зарплаты джуниоров начинаются от 45 000‑60 000 рублей. В небольших городах и сельской местности доход может колебаться от 35 000 до 55 000 рублей. Однако если вы работаете удалённо на иностранные компании, цифры могут подняться до уровня столичных рынков.
Важно помнить, что в каждом городе есть свои «платёжные» ниши. В регионах сильнее спрос на брендинг и упаковку, в больших городах – на digital, UI/UX и motion‑дизайн.
Если хотите сравнить своё предложение с рыночным, пользуйтесь открытыми серверами вакансий, опросниками в профессиональных сообществах и небольшими калькуляторами зарплат. Чёткое понимание, что входит в ваш пакет (бонусы, удалёнка, обучение), поможет быстро оценить реальную выгоду.
В итоге, выбирая работу, ориентируйтесь не только на цифру в объявлении, а на общий набор условий: развитие навыков, возможность роста, стабильность и, конечно, ваш комфорт. С правильным подходом вы сможете подобрать вариант, где зарплата будет соответствовать вашим ожиданиям и профессиональному уровню.
